Science and Innovations in MedicineScience and Innovations in MedicineНаука и инновации в медицине2500-13882618-754XFSBEI of Higher Education SamSMU of Ministry of Health of the Russian Federation49231510.35693/SIM492315HygieneГигиенаResearch ArticleHealth-saving technologies in the workplace as individually assessed by employeesСубъективная индивидуальная оценка работниками технологий здоровьесбережения на рабочих местахhttps://orcid.org/0000-0002-1743-8290FedotovaIrina V.ФедотоваИрина В.
Russian Federation

PhD, Associate professor, Head of the Hygiene Department

д-р мед. наук, доцент, заведующая отделом гигиены

irinavfed@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0003-0453-1098VasilevaTatyana N.ВасильеваТатьяна Николаевна
Russian Federation

PhD, senior researcher of the Occupational Hygiene Department

канд. биол. наук, старший научный сотрудник

tatiana.vasilvas@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0003-0834-7933NekrasovaMarina M.НекрасоваМарина М.
Russian Federation

PhD, Associate professor, senior researcher

канд. биол. наук, доцент, старший научный сотрудник

nmarya@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-3633-1894SkvortsovaValentina A.СкворцоваВалентина А.
Russian Federation

junior researcher

младший научный сотрудник

edition@innoscience.ruhttps://orcid.org/0000-0003-0626-6857TelyupinaVictoria P.ТелюпинаВиктория П.
Russian Federation

junior researcher

младший научный сотрудник

telyupina.v@mail.ruResearch Institute of Hygiene and Occupational Diseases of RospotrebnadzorФБУН «Нижегородский НИИ гигиены и профпатологии» Роспотребнадзора0302202403062024921031091406202303122023Copyright ©; 2024, Fedotova I.V., Vasileva T.N., Nekrasova M.M., Skvortsova V.A., Telyupina V.P.Copyright ©; 2024, Федотова И.В., Васильева Т.Н., Некрасова М.М., Скворцова В.А., Телюпина В.П.2024Fedotova I.V., Vasileva T.N., Nekrasova M.M., Skvortsova V.A., Telyupina V.P.Федотова И.В., Васильева Т.Н., Некрасова М.М., Скворцова В.А., Телюпина В.П.https://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://innoscience.ru/2500-1388/article/view/492315

Aim – to study the attitude of employees of various professions to a healthy lifestyle (HLS) and their assessment of the health-saving technologies used in the workplace.

Material and methods. 210 workers took part in the survey. The questionnaire included 24 questions aimed at employees' ideas about a healthy lifestyle, health-saving technologies and a system of health-saving measures at the enterprise. The obtained data were subjected to mathematical and statistical processing.

Results. The analysis of participants' responses revealed the clear understanding among the respondents about a healthy lifestyle, however, the proportion of people following the principles of HLS was low in each of the two groups formed by industry. The respondents considered the lack of time, financial problems, lack of perseverance and willpower to be the main reasons preventing compliance with a healthy lifestyle. The most popular measures of health-preservation were compliance with sleep and rest regimen, annual medical examination. At an enterprise level, insufficient attention was paid to ensuring safe working conditions using innovative technologies and collective means of protection. Various ways of compensating employees for working in harmful working conditions were rarely used, as well as means of encouraging and increasing employees' motivation for healthy lifestyle.

Conclusion. In order to solve the problem of employees' health protection and to achieve work longevity, it is necessary to redesign the legislative requirements for the introduction of comprehensive health and healthy lifestyle promoting programs in the workplace.

Цель – изучение отношения к здоровому образу жизни работников различных профессий и оценки ими применяемых технологий здоровье-сбережения на рабочем месте.

Материал и методы. В анкетировании принимали участие 210 рабочих. Анкета включала 24 вопроса, которые позволяют оценить представления работников о здоровом образе жизни, технологиях самосохранения здоровья и системе мероприятий по здоровьесбережению на предприятии. Полученные данные подвергались математико-статистической обработке.

Результаты. Анализ ответов респондентов выявил сформированность представлений респондентов о здоровом образе жизни (ЗОЖ), однако доля лиц, следующих принципам ЗОЖ, в каждой из двух сформированных по отраслям промышленности группах невысока. Основными причинами, мешающими соблюдать требования ЗОЖ, респонденты считают недостаток времени, материальные трудности и отсутствие упорства и воли, а наиболее популярными мерами самосохранения здоровья – соблюдение режима сна и отдыха, ежегодный медосмотр. На предприятиях уделяется недостаточное внимание обеспечению безопасных условий труда с использованием инновационных технологий и коллективных средств защиты. Редко применяются различные способы компенсации работникам за работу во вредных условиях труда, а также средства поощрения и повышения мотивации работников к ЗОЖ.

Выводы. Для решения проблемы охраны здоровья работников и достижения трудового долголетия необходимо ужесточение законодательных требований к внедрению комплексных программ укрепления здоровья на рабочих местах, пропаганде ЗОЖ.

employeeshealthy lifestylehealth-saving care in the workplaceработникиздоровый образ жизниздоровьесбережение на рабочем местеUlumbekova GE. The urgency of the Strategy for the formation of the population of the Russian Federation adherence to a healthy lifestyle and recommendations for the finalization of the Interdepartmental Strategy for healthy lifestyle, prevention and control of noncommunicable diseases for the period up to 2025. Vestnik VShOUZ. 2018;1:30-5. (In Russ.). [Улумбекова Г.Э. Актуальность стратегии по формированию у населения РФ приверженности здоровому образу жизни и рекомендации по доработке Межведомственной стратегии формирования здорового образа жизни населения, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний на период до 2025 г. Вестник Высшей школы организации и управления здравоохранением. 2018;1:30-5].Pecherkina AA, Borisov GI. Technologies for the preservation and self-preservation of professional health. Mir nauki. Pedagogika i psihologija. 2020;6(8). (In Russ.). [Печеркина А.А., Борисов Г.И. Технологии сохранения и самосохранения профессионального здоровья. Мир науки. Педагогика и психология. 2020;6(8)]. https://mir-nauki.com/PDF/65PSMN620.pdfIsaev AA. Psychology of occupational health and work engagement: review of concepts late XX – early XXI centuries. Nauka. Obshhestvo. Oborona. Moskva. 2020;8(23):23. (In Russ.). [Исаев А.А. Психология профессионального здоровья и вовлеченность: обзор концепций конца XX – начала XXI века. Наука. Общество. Оборона. Москва. 2020;8(23):23]. https://doi.org/10.24411/2311-1763-2020-10243Kovalev SP, Yashina ER, Ushakov IB, et al. Corporate workplace health promotion programs in the Russian Federation. Human Ecology. 2020;27(10):31-37. (In Russ.). [Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., и др. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников в РФ. Экология человека. 2020;27(10):31-37]. https://doi.org/10.33396/1728-0869-2020-10-31-37Andropova OV. Health management: fashion trend or promising investment? Overview of corporate health promotion programs. The Clinician. 2020;14(3-4):29-35. (In Russ.). [Андропова О.В. Health management: модный тренд или перспективные инвестиции? Обзор корпоративных программ укрепления здоровья. Клиницист. 2020;14(3-4):29-35]. https://doi.org/10.17650/1818-8338-2020-14-3-4-K630Lapko IV, Zheglova AV, Bogatyreva IA, Klimkina KV. Health-saving measures in preventing diseases associated with working conditions. Health care of the Russian Federation. 2021;65(4):372-378. (In Russ.). [Лапко И.В., Жеглова А.В., Богатырева И.А., Климкина К.В. Здоровьесберегающие мероприятия в профилактике заболеваний, ассоциированных с условиями труда. Здравоохранение РФ. 2021;65(4):372-378. https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-4-372-378Zheglova AV, Lapko IV, Rushkevich OP, Bogatyreva IA. An integrated approach to preserving the health of workers of large industrial enterprises. Health care of the Russian Federation. 2021;65(4):359-364. (In Russ.). [Жеглова А.В., Лапко И.В., Рушкевич О.П., Богатырева И.А. Комплексный подход к сохранению здоровья рабочих крупных промышленных предприятий. Здравоохранение РФ. 2021;65(4):359-364]. https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-4-359-364Lerche AF, Mathiassen SE, Rasmussen CL, et al. Development and Implementation of ‘Just Right’ Physical Behavior in Industrial Work Based on the Goldilocks Work Principle – A Feasibility Study. Int J Environ Res Public Health. 2021;18:4707. https://doi.org/10.3390/ijerph18094707Popovich MV, Manshina AV, Kontsevaya AV, Drapkina OM. Corporate worker health promotion programs – Review of foreign publications. The Russian Journal of Preventive Medicine. 2020;23(3):156-161. (In Russ.). [Попович М.В., Маньшина А.В., Концевая А.В., Драпкина О.М. Корпоративные программы укрепления здоровья работников – обзор зарубежных публикаций. Профилактическая медицина. 2020;23(3):156-161]. https://doi.org/10.17116/profmed202023031156Khoreva OB, Tarasenko EA, Ivanova ES. Corporate programs for health promotion in the workplace as part of corporate culture in the views of employees of Russian enterprises. Organizational Psychology. 2021;11(2):76-97. (In Russ.). [Хорева О.Б., Тарасенко Е.А., Иванова Е.С. Корпоративные программы по укреплению здоровья на рабочем месте как часть корпоративной культуры в представлениях работников российских предприятий. Организационная психология. 2021;11(2):76-97].Kontsevaya AV, Antsiferova AA, Ivanova ES, Drapkina OM. Development of the set of tools and implementation of workplace well-being programs. Human Ecology. 2021;28(7):58-64. (In Russ.). [Концевая А.В., Анциферова А.А., Иванова Е.С., Драпкина О.М. Разработка пакета инструментов планирования и внедрения корпоративных программ укрепления здоровья в организационных коллективах. Экология человека. 2021;7:58-64]. https://doi.org/10.33396/1728-0869-2021-7-58-64Kayumova MM, Akimov AM, Gorbunova TYu, Gafarov VV. Self-assessment of health in men and women of the open population of the medium-urbanized city of Western Siberia: gender peculiarities. Siberian Scientific Medical Journal. 2019;39(5):149-155. [Каюмова М.М., Акимов А.М., Горбунова Т.Ю., Гафаров В.В. Самооценка состояния здоровья мужчин и женщин открытой популяции среднеурбанизированного города Западной Сибири: гендерные особенности. Сибирский научный медицинский журнал. 2019;39(5):149-155]. https://doi.org/10.15372/SSMJ20190518Blomstedt Y, Norberg M, Stenlund H, et al. Impact of a combined community and primary care prevention strategy on all-cause and cardiovascular mortality: a cohort analysis based on 1 million person-years of followup in Vasterbotten County, Sweden, during 1990–2006. BMJ Open. 2015;5(12):e009651.Starodubov VI, Soboleva NP, Savchenko ED. On strengthening and preservation of health of employees at enterprises (Volga Federal District). Manager Zdravoochranenia. 2018;7:12-24. (In Russ.). [Стародубов В.И., Соболева Н.П., Савченко Е.Д. К вопросу об укреплении и сохранении здоровья работающих на предприятиях (Приволжский федеральный округ). Менеджер здравоохранения. 2018;7:12-24].Main indicators of public health and the activities of state medical organizations in the Nizhny Novgorod region for 2019. Eds. I.S. Goncharov, L.E. Varenov. Nizhny Novgorod, 2020. [Основные показатели здоровья населения и деятельности государственных медицинских организаций Нижегородской области за 2019 год. Под ред. И.С. Гончарова, Л.Е. Варенова). Нижний Новгород, 2020].